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Conselhos de carreira ultrapassados

Conselhos de carreira que já estão ultrapassados. O mundo do trabalho mudou drasticamente nos últimos anos, e dicas de carreira tidas como “verdades absolutas” por gerações anteriores já não fazem mais qualquer sentido.

A transformação mais perceptível está nas relações de poder nas empresas, na opinião de Eduardo Ferraz, consultor em gestão de pessoas.

No passado, o peso da hierarquia estava presente nos menores detalhes. “Era preciso um grande ritual, quase uma ‘missa’, para entrar na sala do chefe, por exemplo”, diz ele. Leia mais

Traçado panorama corporativo da geração Y

Estudo aponta que mais de 55% dos profissionais brasileiros enquadrados no conceito costumam ficar disponíveis por e-mail e telefone 24×7.

Conceitos modernos aos poucos tomam espaço nas estruturas corporativas. Por exemplo: 66% dos profissionais enquadrados na geração Y se sentem mais produtivos trabalhando fora dos muros das organizações. Em alguns pontos, entretanto, ainda não são dominantes: 6 em cada 10 entrevistados preferem a caneta e o papel ao aplicativo de anotações mais moderno. Foi isso que apontou relatório Cisco Connected World Technology Report (CCWTR) de 2014. Leia mais

Comunicação com profissionais da geração Y

Comunicação com profissionais da geração Y. Três questões que precisam ser repensadas pelos líderes de TI que quiserem ter sucesso na gestão de equipes compostas por jovens talentosos.

Atualmente, muitos líderes convivem com o mesmo problema: o despreparo para gerenciar jovens profissionais da geração Y. Na área de TI, essa questão reflete a dificuldade de muitos CIOs conseguirem obter o máximo de suas equipes. Leia mais

Geração Y no mercado profissional

Geração Y no mercado profissional. Como não poderia deixar de ser, a entrada no mercado profissional da chamada geração Y, os jovens nascidos nos anos 80 que estão deixando os gestores de cabelos de pé também foram parte do debate. Leia mais