Posts

CIOs e o gerenciamento de desempenho

CIOs e o gerenciamento de desempenho. Se a empresa puder dar à equipe de funcionários de TI as informações corretas na hora certa, a equipe pode ser muito mais eficiente na resolução de problemas. Leia mais

Comunicação interna efetiva

Comunicação interna efetiva. Para conseguir uma comunicação interna efetiva não é necessário realizar processos complicados, apenas prestar atenção em detalhes. Leia mais

Crítica construtiva é preferência dos profissionais

Crítica construtiva é preferência dos profissionais. A maioria dos profissionais prefere receber críticas construtivas de seus chefes e acham que seu desempenho melhoraria se recebessem esse tipo de feedback com mais frequência – a maior parte, inclusive, prefere receber uma avaliação crítica do seu trabalho do que elogios. Leia mais

Motivando profissionais talentosos

Motivando profissionais talentosos, não espere perder um funcionário-chave da equipe para fazer da motivação e da retenção suas prioridades.

Profissionais falam sobre seus trabalhos com amigos e colegas, as experiências e impressões e têm mais peso do que qualquer material de recrutamento. Esse cenário vai se tornar cada vez mais valioso já que a busca por talentos cresce em todo o mercado.

Veja cinco formas de manter seus profissionais mais importantes envolvidos e motivados. Leia mais

Transparência ajuda a influenciar equipe

Transparência ajuda a influenciar equipe. Quanto mais você se abrir, repartir suas ideias e compartilhar pensamentos, mais irá influenciar as pessoas a enxergar a realidade sob sua perspectiva. Leia mais

Gestão de liderança influenciando pessoas

Gestão de liderança influenciando pessoas. É incrível como muitas vezes a incapacidade de influenciar os outros atrapalha os executivos. No cenário típico, um líder talentoso, adepto a mudanças, é alçado a um cargo de maior visibilidade. Leia mais